WEBで勤怠管理をして効率アップ
私は以前、アパレル会社に勤めていました。私はネットショップ運営の仕事を任されていたのですが、経理担当の人が忙しいときには手伝いをすることもよくありました。WEB上で勤怠管理をしていたので、その際のデータ入力などを手伝っていました。WEBで管理することにより、勤怠管理はすごく楽になったと思います。それまでは紙のタイムカードをパソコンで作成した表に入力し、それから給与計算などをしていたのですが、それですとタイムカードが押し間違えられていたり、きちんと押されていなかったりしたときにそのつど電話で店舗スタッフに確認をしなければいけなかったりするので、とても大変そうでした。ですが、WEBで管理をすることにより、データを多少入力しなければいけないのはありますが、入力をすると自動的に給与計算や休暇などもすぐに出てくるのでとても便利だと思います。経理を担当していた方も、とても便利になったと言って喜んでいました。WEB管理の方が変に間違うようなこともないですし、すごく信頼できます。それに作業も効率アップできるのだったら、WEB管理が一番だと思います。
それから転職した先では、WEBで管理するようなシステムではなかったのですが、それでもそれぞれの会社でいろんなシステムを使って管理しているようでした。どの勤怠管理がその会社に合っているのかはそれぞれだと思うのでやり方はいろいろあっていいと思います。ぴったりのやり方を見つけることができたらいいと思います。